{"id":829,"date":"2026-08-05T03:37:58","date_gmt":"2026-08-05T03:37:58","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.peopleprimetime.com\/?page_id=829"},"modified":"2026-08-05T06:01:12","modified_gmt":"2026-08-05T06:01:12","slug":"politica-de-no-discriminacion","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.peopleprimetime.com\/es\/politica-de-no-discriminacion\/","title":{"rendered":"Pol\u00edtica de no discriminaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<div  class='flex_column av-8t8cj-5a010d04e1cbc15cc545f62e7a12d932 av_one_full  avia-builder-el-0  avia-builder-el-no-sibling  first flex_column_div  '     ><p>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-msfjd6t0-7eec076a14d2dc63192a3cd6dd44571d\">\n#top .av-special-heading.av-msfjd6t0-7eec076a14d2dc63192a3cd6dd44571d{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-msfjd6t0-7eec076a14d2dc63192a3cd6dd44571d .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-msfjd6t0-7eec076a14d2dc63192a3cd6dd44571d .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-msfjd6t0-7eec076a14d2dc63192a3cd6dd44571d av-special-heading-h1  avia-builder-el-1  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first '><h1 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Pol\u00edtica de no discriminaci\u00f3n<\/h1><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-msfjdr8y-229c3505ddd5a5f131f9d6867804e5ff '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>La pol&iacute;tica y el compromiso del&nbsp;People Primetime International&nbsp;consisten en no discriminar por motivos de raza, edad, color, sexo, origen nacional, discapacidad f&iacute;sica o mental, o religi&oacute;n.<\/p>\n<p>People Primetime International&nbsp;est&aacute; comprometido con una pol&iacute;tica de igualdad de oportunidades en el empleo y no discrimina en los t&eacute;rminos, condiciones o privilegios del empleo por raz&oacute;n de raza, edad, color, sexo, origen nacional, discapacidad f&iacute;sica o mental, religi&oacute;n, o cualquier otro motivo que pueda estar prohibido por la legislaci&oacute;n federal o estatal.<\/p>\n<p>Cualquier empleado, miembro del consejo, voluntario o cliente que considere que &eacute;l\/ella, o cualquier otro afiliado del&nbsp;People Primetime International, ha sido objeto de discriminaci&oacute;n, est&aacute; firmemente alentado a informar de esta preocupaci&oacute;n de inmediato al Director Ejecutivo.<\/p>\n<p>El acoso o la intimidaci&oacute;n de un cliente, miembro del personal o invitado por motivo de la raza, edad, color, sexo, origen nacional, discapacidad f&iacute;sica o mental, o religi&oacute;n de esa persona est&aacute; espec&iacute;ficamente prohibido y puede constituir motivo de terminaci&oacute;n. El acoso y la intimidaci&oacute;n incluyen lenguaje o comportamiento abusivo, ofensivo o amenazante.<\/p>\n<p>People Primetime International&nbsp;se compromete a mantener un lugar de trabajo libre de cualquier forma de acoso de este tipo y no tolerar&aacute; la discriminaci&oacute;n contra miembros del personal, voluntarios o clientes de la organizaci&oacute;n.<\/p>\n<p>Las situaciones de trato discriminatorio, acoso o intimidaci&oacute;n por cualquiera de estos motivos deben comunicarse inmediatamente al Director Ejecutivo o al supervisor directo y, si se comprueban, se tomar&aacute;n medidas r&aacute;pida.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-829","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.peopleprimetime.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/829","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.peopleprimetime.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.peopleprimetime.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.peopleprimetime.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.peopleprimetime.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=829"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.peopleprimetime.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/829\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":830,"href":"https:\/\/www.peopleprimetime.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/829\/revisions\/830"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.peopleprimetime.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=829"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}