Leadership & Business Coach

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Leadership & Business Coach

Renforcer la conscience et adapter le comportement du coaché dans le but de le rendre efficace dans la réalisation des objectifs professionnels à la fois pour lui-même et son employeur.

Méthodologie :

  • Définir en tripartite le cadre opérationnel du coaching – contrat de coaching : définition d’un objectif (clair, précis, réaliste, écologique & mesurable), suivi à mi-parcours, clôture
  • Identifier avec le coaché les obstacles qui l’empêchent de réaliser l’objectif
  • Accompagner le coaché à identifier les ressources et les compétences nécessaires afin de surmonter ces obstacles
  • Installer durablement le changement & l’autonomie du coaché
  • Clôturer le coaching en individuel

Dans le processus de coaching chez People Primetime, nous utilisons des outils et des méthodologies du développement humain en adéquation à la demande individuelle et nous sommes particulièrement sensibles à un équilibre des compétences techniques, relationnelles et émotionnelles de chaque coaché ainsi qu’à l’identification de sa motivation intrinsèque.

La bonne exploitation de ces deux éléments peut rendre un employé motivé et efficace dans la durée

Bénéfices :

  • Augmentation du bien vivre et du bien-être au travail
  • Amélioration de l’efficacité & performance au travail
  • Meilleure communication Gestion du Stress & des émotions (peurs – colères)
  • Diminution des conflits
  • Diminution des sabotages
  • Diminution du turnover




  • Leadership & Business Coach

    Renforcer la conscience et adapter le comportement du coaché dans le but de le rendre efficace dans la réalisation des objectifs professionnels à la fois pour lui-même et son employeur.

  • Life Coach & Thérapeutes

    People Primetime Life Coaching propose des approches coaching et thérapeutiques à la pointe des connaissances en neurosciences destinées à toutes les personnes en recherche d’un accompagnement personnel.

  • Team Coaching

    Développer le fonctionnement de l’équipe à travers l’observation du comportement individuel, et introduire la réflexion en lien avec le quotidien professionnel tout en intégrant la notion d’auto coaching.

  • Supervisions de Coach

    La supervision, individuelle ou collective, est un lieu d'apprentissage basé sur la pratique, les coach reçoivent le feed-back du groupe complété par les apports théoriques du superviseur.




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